永續治理及願景

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以金融成就美好生活」經營願景 

永豐金控秉持「以金融成就美好生活」的經營願景,強調以人為核心,以專業為根本,以誠信為基石。永豐已屆七十年,全體員工不敢或忘此一初衷,董事會全體成員更會恪盡職守,導引並協助經理部門穩步向前,共創員工、客戶、股東的美好前程。2018年正式成立永續發展委員會,強調結合金融核 心本業來推動永續發展,建置永續策略藍圖,提出永豐金控四大永續使命:誠信篤實、財富永傳、環境永續、社會共榮,發展五大永續主軸。2018年12月獲選成為臺灣永續標竿指數「臺灣永續指數」成分股之一,截至2018年底,該指數成分股共僅69家上市公司。

 

   

使命與方針

  • 誠信篤實

完善公司治理機制,重視道德(ethics),遵法守紀,秉持廉潔、正直、透明、當責理念,公平對待員工、客戶、股東以及所有利害關係人(stakeholders),提供卓越的金融商品與服務,成為客戶喜歡、社會尊敬、員工與股東引以為傲的幸福企業。

  • 財富永傳

以熱忱之專業服務協助客戶累積並傳承財富;追求創新與經營績效的永續成長,重視員工的職涯發展與薪資福利,提供友善的工作環境,為股東創造並增益長期價值。

  • 環境永續

致力推動環境永續管理,降低企業經營對自然環境之衝擊;關注氣候變遷之影響,宣導資源循環再利用;積極發展綠色金融商品,推動責任授信與投資。

  • 社會共榮

秉持「取之於社會、用之於社會」的精神,投入弱勢關懷,推動社會公益計畫;深化在地經營,積極回饋社區,支持各項藝文活動,善盡企業社會責任,與社會共榮互利。

 

永續發展委員會架構

永豐金控2015年成立「CSR推動核心小組」,開始積極規劃CSR相關事務,2018年發布「企業社會責任守則」為更積極會應國際永續趨勢及落實金融業的社會企業責任,成立「永續發展委員會」,制定具體永續方針及設置五個專門推動小組,強化落實企業社會責任。永續發展委員會由金控董事長翁文祺任主任委員,金控總經理、主要子公司董事長、總經理擔任委員,共七名委員,委員會下設置公司治理、顧客關係、員工照顧、社會參與、環境永續五個推動小組,共同訂定企業社會責任政策、永續發展藍圖的短中長期規劃、年度重要工作計畫執行及追蹤,以落實企業社會責任政策,並管理金控及各子公司營運活動對經濟、環境及社會的風險與影響。

永續發展委員會業已擬訂本公司企業社會責任願景、使命、方針、永續發展藍圖,並提報2018年6月董事會通過。永續發展委員會每季舉行會議,每半年向董事會報告永續執行績效及規劃。

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